Índice temático »  Eficiencia y resultados → Productividad y utilización de recursos

Fuente: The Commonwealth Fund. HRET.

Alcanzar una alta performance en un sistema de salud no es exclusivo de ningún tipo de organización, ni es fruto de ningún factor clave concreto. Es un proceso basado en la cultura de la excelencia y en los saltos de calidad infundidos por sus líderes. Health Research and Educational Trust muestra en este artículo de marzo del 2010 cuál es el camino a recorrer para la obtención de sistemas de alta performance, tomando como base las mejores prácticas llevadas a cabo en un conjunto de sistemas multihospitalarios de los Estados Unidos.   + info

Palabras clave:  hospitales, performance, líderes

Idiomas disponibles:  

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

Fuente: BMJ

Hace más de siete años se pusieron en marcha en los hospitales del sistema sanitario inglés políticas de pago por resultados. Con la perspectiva del tiempo, un equipo de investigadores ingleses ha realizado un estudio que compara los datos de los grupos hospitalarios en que se aplicaron estas políticas con otros en los que no.

Las conclusiones indican una reducción en costes unitarios sin variación de la calidad de la atención. No obstante, las limitaciones inherentes a este tipo de trabajos hacen que se planteen interrogantes nuevos sobre la calidad de los indicadores a estudiar.   + info

Palabras clave: 

Idiomas disponibles:  

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

Fuente: BMC Health Services Research

Una universidad holandesa revela que dedicar más tiempo al ejercicio de la medicina, más tiempo por paciente y soportar menos estrés aporta una mayor calidad asistencial y un mejor rendimiento profesional   + info

Palabras clave:  carga, trabajo, estrés laboral

Idiomas disponibles:  

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

Fuente: BMC Health Services Research

Profesionales del Derby Hospitals NHS Foundation Trust, en Gran Bretaña, han analizado las causas que provocan los ingresos y estancias inapropiadas con el fin de proponer soluciones para llevar a cabo su reducción. El estudio, centrado en pacientes con enfermedad neurológica crónica, ha contado con la participación de profesionales de atención primaria y especializada.   + info

Palabras clave:  admisiones, estancias, inapropiadas, hospital



Idiomas disponibles:  

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

Cinco años tratando más de 44.000 datos de resultados que afectan a 60.000 trabajadores nos han permitido validar, en la Agencia Valenciana de Salud, una metodología de evaluación del cumplimiento para indicadores de desempeño que ha demostrado ser una buena aproximación al ideal de equidad.

El sistema desarrollado por la Agencia Valenciana de Salud para la evaluación del cumplimiento de los objetivos de los Acuerdos de Gestión se basa en la valoración combinada de tres componentes: grado de aproximación a la meta, evolución respecto al año anterior y posición respecto al resto. Un elaborado análisis de las funciones matemáticas utilizadas garantiza en nuestra opinión, una valoración muy equitativa de los resultados de desempeño que tiene en consideración la amplia casuística que se da en un fenómeno tan complejo.   + info

Palabras clave:  evaluación, objetivos, incentivación del desempeño



Idiomas disponibles:  

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Tribuna Expertos

 

URL: http://www.resource-allocation.com/

Palabras clave:  artículos, recursos

Idiomas disponibles:  

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Enlaces

© 2008 ccyc soporte@doctorsandmanagers.net | Información editorial | Aviso legal | Mapa web